2015年6月17日下午，公司中青年海外归来人才座谈会在望江校区文科楼405会议室举行。经理霍巍、党委书记朱天沧、副经理李德英、李映福、工会主席王晓辉以及公司中青年海外归来教师参加了座谈会，座谈会由霍巍经理主持。 

     参会的教师们对公司、公司·的引进人才工作予以充分肯定，对引进人才的待遇、“国际化”的内涵、考核评价体系、员工培养与课程开设、国际学术会议和工作室安排使用等多个问题积极地发表了意见和想法。参会领导肯定和鼓励了大家提出的意见和建议，对老师们提出的问题能够当场解决的立即回应，对公司·无法解决涉及到公司层面的问题也当即表示会积极向公司汇报，争取公司的理解和支持。

     朱书记谈到，公司·引进的海外归来人才已有9人，其中中青年教师6人。海外归来教师是公司·团队队伍中的一支重要力量。今天，大家畅所欲言，形成了一种良好的沟通交流氛围，请大家保持这样的状态。从大家的发言中，也反映出了我们工作服务上还存在需要进一步改进和完善的地方，属于公司层面的，公司·向公司报告并加以推动；属于公司·层面的，公司·积极研讨、认真落实。老师们既要主动调整，适应公司改革中的各项体系要求，又要坚持个人学术特色、学术兴趣，同时上课保持严格要求，员工们会记住你们的教育培养。老师们有海外名校的较多的信息资源，请大家为公司·引进人才、增强团队力量做出进一步的努力。老师们在生活上需公司·协调帮助的，请与公司·联系。

最后，霍经理将教师们提出的问题分层面进行了梳理总结和积极回应，同时对海归教师们提出了期待，希望教师们保持优秀的本色，不随波逐流，不简单适应，不搞花架子，努力创造和营造国际化的环境，为公司·、为公司和社会培养优质人才，为公司·的学科发展贡献自己的力量。